Bleib neugierig – Fortbildungskonzept für unsere Mitarbeiter
Ob Berufspraktikant, Kinderpfleger oder Erzieher – es liegt uns am Herzen, dass sich unsere Kolleginnen und Kollegen sowohl persönlich als auch fachlich entfalten und weiterentwickeln können. Neben Pflichtveranstaltungen in denen pädagogische Standards geschult werden, haben sie daher – je nach individuellen Interessen – die Möglichkeit, sich in Fortbildungen und Workshops weiterzubilden oder bereits Erlerntes aufzufrischen. Für unser Fortbildungskonzept konnten wir namhafte Dozenten gewinnen, die ihr wertvolles Expertenwissen an die Teilnehmerinnen und Teilnehmer weitergeben. Die spannenden Vorträge zwischen Theorie und Praxis finden meist als Inhouse Schulungen in dem schönen, lichtdurchfluteten Konferenzraum der Wichtel Akademie Zentrale statt.
Weiterbildung & Karriere bei der Wichtel Akademie
Neben den regelmäßig stattfindenden Fortbildungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, gibt es weitere Workshops für unsere internen Multiplikatoren, die gemeinsam an unseren pädagogischen Standards arbeiten. Die Kolleginnen und Kollegen haben es sich dabei zur Aufgabe gemacht, die Qualität in unseren Häusern stetig und weiter auszubauen. Wir nennen diese Mitarbeiter „Multiplikatoren“, weil ihre wichtigste Aufgabe darin besteht, die gemeinsam erarbeiteten Ergebnisse in jede einzelne Kita zu tragen. Diese Multiplikatoren bilden sich ständig in Schulungen zu diversen pädagogischen Themen fort und geben das Wissen nach dem Prinzip „Train the Trainer“ intern an alle Mitarbeiter weiter.
Um die Kolleginnen und Kollegen der Wichtel Akademie in ihrer individuellen Karriereplanung zu unterstützen, gibt es an unseren 20 Kita-Standorten im Raum München vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen. Im Managementtraining werden Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen in ihren Führungsqualitäten gestärkt. Die qualifizierte Praxisanleitung dient als Leitfaden für die optimale Zusammenarbeit mit Erziehern im Anerkennungsjahr und SPS-Praktikanten.
Wichtel-Benefits für Mitarbeiterzufriedenheit
Für die uns anvertrauten Kinder haben wir in der Wichtel Akademie Bezugsbetreuer, die Geborgenheit vermitteln und die Eingewöhnung erleichtern. Eine Fluktuation lässt sich durch zufriedene und motivierte Mitarbeiter reduzieren und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus. Wir sprechen intern gerne vom „Wichtel-Spirit“ – unser Zusammengehörigkeitsgefühl, das wir bei gemeinsamen Festen und Aktivitäten leben. Neben dem abwechslungsreichen Fortbildungskonzept, einer attraktiven Vergütung und einem herzlichem Arbeitsumfeld in modernen Räumlichkeiten bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zusätzliche Leistungen, die sogenannten Wichtel-Benefits: 30 Tage Urlaub mit flexibler Planung, Fahrtkostenübernahme von bis zu 200 Euro im Monat, gesunde und regionale Kost sowie interessante Mitarbeiterkonditionen bei der Fitnesskette body + soul sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Weitere Boni sowie ein internationales und kollegiales Team runden das Leistungspaket ab.
Neugierig?
Unsere Kolleginnen und Kollegen sind für uns viel mehr als Pädagogen! Deshalb haben wir ihnen den Titel „Lieblingswichtel“ verliehen. Möchtest auch du Teil der Wichtel Akademie München werden?
Informiere dich jetzt über alle offenen Stellen der Wichtel Akademie
